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Júnior a PlenoPJRemoto, Brasil

SDR Inbound

Assume a gestão de uma carteira de leads inbound, do primeiro contato até a etapa de qualificação, com autonomia crescente conforme a maturidade da oportunidade.

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Sobre a OptIn

A OptIn é uma casa de engenharia e dados que atende empresas B2B. A gente entra onde a operação trava, entende o problema real e constrói o que resolve: dado, automação, software.

Você vai entrar na frente de consultoria de engenharia, hoje a principal geradora de receita da casa.

Estamos estruturando a operação comercial pra acompanhar o crescimento da geração de leads, e buscamos uma pessoa pra atuar diretamente na qualificação, no follow-up e no avanço de oportunidades no funil comercial.

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa organizada, comercial e com boa comunicação pra assumir a gestão de uma carteira de leads em diferentes níveis de maturidade.

Você vai trabalhar os leads recebidos, executar as cadências de contato, fazer follow-up, entender o contexto e a necessidade de cada oportunidade e conduzir as reuniões de qualificação.

Importante: esta não é uma função de apenas agendar reuniões.

Você tem responsabilidade sobre a oportunidade desde o primeiro contato até a conclusão da etapa de qualificação, com autonomia crescente conforme o nível de maturidade do lead.

O que você vai fazer

  • Executar cadências de contato e reengajamento com leads em diferentes níveis de maturidade.
  • Fazer follow-up de forma estruturada, garantindo que nenhuma oportunidade se perca por falta de acompanhamento.
  • Entrar em contato por diferentes canais, principalmente WhatsApp e telefone.
  • Qualificar leads, entendendo contexto, necessidade, momento de compra, perfil e aderência às soluções da casa.
  • Conduzir reuniões de qualificação de forma autônoma com as oportunidades sob sua responsabilidade.
  • Participar de reuniões em conjunto com a liderança comercial quando necessário.
  • Identificar oportunidades com potencial real de avanço no funil.
  • Registrar e manter atualizado todo o histórico de interações e informações relevantes no CRM.
  • Acompanhar o próprio pipeline e garantir o cumprimento das próximas etapas e follow-ups.
  • Reportar semanalmente os principais indicadores e o andamento das oportunidades.
  • Trabalhar em conjunto com a liderança comercial pra priorização de leads, melhoria das cadências e evolução do processo comercial.

O que buscamos

  • Experiência prévia como SDR, BDR, Inside Sales ou em função comercial semelhante.
  • Experiência com operação inbound é um diferencial.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Facilidade pra conduzir conversas comerciais e fazer perguntas relevantes.
  • Organização e disciplina pra follow-up.
  • Perfil orientado a processo e a resultado.
  • Conforto trabalhando com meta, indicador e rotina de CRM.
  • Capacidade de conduzir reunião com autonomia.
  • Boa capacidade de priorização e de gestão do próprio pipeline.
  • Interesse ou familiaridade com tecnologia e automação é um diferencial.
  • Perfil júnior a pleno, dependendo da experiência e do nível de autonomia demonstrado.

O que esperamos dessa pessoa

Mais do que alguém que executa uma cadência, buscamos uma pessoa que assuma responsabilidade pelas oportunidades sob seu escopo.

Iniciativa pra entender o que está acontecendo com cada lead, saber quando insistir, quando mudar a abordagem, quando avançar e quando reconhecer que uma oportunidade não faz sentido naquele momento.

Você não precisa chegar sabendo tudo sobre o nosso processo comercial. Mas precisa ter curiosidade, organização, capacidade de aprender rápido e vontade de vender.

Como o seu trabalho é acompanhado

O trabalho é acompanhado principalmente por indicadores relacionados a:

  • Volume e qualidade dos contatos realizados.
  • Cumprimento das cadências e dos follow-ups.
  • Taxa de contato e de reengajamento.
  • Conversão de lead em reunião de qualificação.
  • Comparecimento às reuniões.
  • Qualidade das informações registradas no CRM.
  • Avanço das oportunidades no pipeline.
  • Cumprimento das rotinas e dos indicadores comerciais.

Contratação

PJ, tempo integral, 100% remoto, sem exigência de localização. A conversa sobre valor acontece na segunda etapa do processo: você diz o seu número, a gente diz o que cabe, e segue quem faz sentido pros dois lados.

Se você se identifica com a vaga

Se você gosta de vendas, tem disciplina pra acompanhar oportunidade até o fim e não precisa que alguém fique lembrando você de fazer follow-up, queremos te conhecer.

O processo

Cinco etapas, com prazo escrito.

Vale pra resposta boa e pra resposta ruim: ninguém fica sem retorno.

01
Triagem

A gente lê sua candidatura em até 5 dias úteis e responde de qualquer jeito, inclusive quando é não.

02
Conversa de 30 minutos

Contexto da vaga, sua história e o que você quer tocar. É aqui que a conversa sobre valor acontece.

03
Teste prático

Material real da operação, prazo de 4 dias corridos e até 6 horas do seu tempo.

04
Apresentação do teste

Você mostra o que fez e a gente discute as escolhas.

05
Conversa de fit

Com o time, pra fechar.

Candidatura

Manda o que você já fez.

SDR Inbound

Sem carta de motivação e sem lista de qualidade pessoal. O que conta é o que você já fez.

Quem é você
01Quem é você
Currículo e links
02Currículo e links
Currículo

Sobe o arquivo aqui, em PDF, DOC ou DOCX, até 10 MB.

Escolher arquivoDo computador ou do celular
O que você já fez
03O que você já fez

Um caso só, o que você tem mais orgulho, contado com profundidade: cola o link, diz qual era o objetivo, o que saiu da sua mão ali, e um resultado que você mediu, com número e prazo.

Aqui vale lista: uma linha por ponto da descrição que já passou pela sua mão, com o link quando tiver e o que era seu em cada um. O caso que você contou em cima já está contado, pula ele.

Prático
04Prático
Disponibilidade pra começar
Como chegou até a gente

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